Коллективный договор

Настоящий коллективный договор является правовым актом,

регулирующим социально-трудовые отношения в организации.

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым

кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными

правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников

и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных

интересов работников образовательной организации (далее – организация) и

установлению дополнительных социально-экономических, правовых и

профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также

по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с

установленными законами, иными нормативными правовыми актами,

отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями. Настоящий коллективный договор является правовым актом,

регулирующим социально-трудовые отношения в организации.

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым

кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными

правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников

и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных

интересов работников образовательной организации (далее – организация) и

установлению дополнительных социально-экономических, правовых и

профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также

по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с

установленными законами, иными нормативными правовыми актами,

отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями.